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    王弘毅也听父亲说起过小叔的变化，没有在意。

    只要老老实实地做生意，沾点光，那也在情理之中。

    二月九日。

    大年初三，蔡崇幸给王弘毅拜年，同时正式向王弘毅汇报了集团机构改革的方案和思路。

    对于他的敬业精神，王弘毅很满意。

    他为了工作，没有回家，而是让家人来蜀都过年。

    为此，王弘毅还专门请他们一家人在海底捞吃了一次火锅。

    二月十五日。

    王弘毅召开了集团高层会议。

    会议的内容，就是宣布集团管理架构变革及高层任免决定。

    之前，大家都已经知道王弘毅正在酝酿这个事情，而且蔡崇幸也分别跟他们探讨过。

    “天车集团规模越来越大，为了更好地适应市场竞争，既发挥集团作战的优势，又发挥子品牌子公司独立经营的灵活性，提升市场竞争力，董事长高瞻远瞩，年前就提出了这个课题，经过充分酝酿，决定对集团进行全方面的管理架构改造。”

    蔡崇幸作为集团总裁，向大会人员宣布相关方案。

    “按照业务关联度，集团下设六大事业群，分别为饮食事业群、金融资本事业群、家电事业群、互联网事业群、零售渠道事业群、文化娱乐事业群。”

    “各事业群，根据品牌、产品，成立相应的子公司，子公司之间的协同发展，主要由事业群领导指挥。”

    “此外，设立首席行政官、首席财务官、首席人才官等职务。”

    “管理架构调整以后，由我担任副董事长兼ceo，沈西兰担任饮食事业群总裁，王卫民担任金融资本事业群总裁，谢劦担任家电事业群总裁，孙彤雨担任互联网事业群总裁，周达昌担任零售渠道事业群总裁，慕容沧担任文化娱乐事业群总裁。”

    “贾成玉担任首席行政官，丁友立担任首席财务官，首席人才官暂时空缺，相关工作由我来抓。”

    随着蔡崇幸宣布相关任命，会议室里面，大家都心神激荡。

    管理架构变化，大家的权力实际上更大了，以后的发展机遇更多。
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