第131章 市场部的人才-《我的心脏有高科技》


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    李娜看着周阚给她发过来的消息,呆住了。

    她是一点都没有想过要跳槽的,steam公司华夏分部的工作还是非常好的。

    工资高,待遇好,除了特殊情况之外工作也不怎么辛苦,虽然她一直想要取得更多的成就,但是这并不代表对这个岗位或者公司有意见。

    可是现在一家新生的游戏公司却向她发来了邀请,月薪20K的工资。而且根据对方所说,这只是基本公司,还没有算上提成。

    可是这也足够吓人了好吧!

    李娜顿时陷入了为难之中:“周总,我去了你们家公司,能干什么呢?”她也有一定的工作经验了,明白一时的高新并不能够代表一切这个道理。

    周阚公司现在非常需要宣传市场这方面的人才,王凯军原本是搞后勤的,对这一块本来就不是很了解,杨德鑫太年轻了,之前接触的也是行政相关的工作,而姜伟就更别说了,技术宅一个。

    周阚觉得很有必要找一个适合统筹的人才。

    杨德鑫是他未来的人选,可惜现在他还太年轻,而且积累一些经验之后,说不定就会拍拍屁股被他老爹叫回家。而和李娜的交流,让他眼前一亮。

    周阚可不怕有野心和有想法,干市场的,没想法那不如老老实实去搬砖,于是他向李娜提出了邀请。

    “是这样的李小姐,我们公司最近正在重组,因为公司快速发展,所以很多职位都出现了空缺,我邀请您,是想让您担任市场总监这个职位,统管发行和运营这两块内容。”

    说完这些,周阚怕不够分量,又接着表示道:“要是您将来想带项目的话,也是可以商量的,只要提出你的意见,公司会根据你的想法给与资金。”

    李娜怦然心动,别管其他的东西,仅仅是一家新兴公司的市场总监,李娜就觉得很有必要去试试看。

    神话公司一共两款游戏,一款是今年的销售冠军,另外一款虽然销售量并没有太好,但是游戏的口碑在玩家的心中非常不错。

    一家游戏公司最重要的内核是什么,那就是能够源源不断产出优质产品的能力。

    在李娜心中,其实《漆黑之夜》这款游戏是要比《华夏好家长》做的要好的,只不过后者因为特殊的原因和情怀的加分,导致销量一骑绝尘,这种游戏的成功是完全不可复制的。

    如果这家公司仅仅做出了一个爆款游戏,那说明不了什么,但是《漆黑之夜》让李娜看到了这家公司的生机。

    在半年之内能够产出这么优秀的游戏,潜力巨大毋庸置疑。
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