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    威力是不如“汉阳造”，也不如“两京造”，但这是“劳人党”能够生产制造最广泛的便携式攻坚杀伤武器。

    湖南、江西的多个化工厂集中管理之后，最大的优势大约就在这里。

    有了相对高效的管理团队之后，那么在人力资源配置上，就要尽可能地从需求、数据出发。

    六十万待业人口的确扔到农村中都没问题，但“劳人党”此时面临的，除了内生的压力，还有外部严苛的军事压力。

    所以在人力配置上，永远是先保军事力量，再保生产民生，甚至在一定程度上，两者有很大一部分是重叠的。

    军队中需要什么款式的衣服，都是从需求和便利出发，折射到被服厂，那么同一个版型生产，就是最优解。

    进而导致市面上流通的常服，也是同一个版型，最多就是面料、颜色上有些不同，甚至只是口袋数量的不同。

    军队需要什么样的鞋子，走私进口而来的橡胶硫化之后的产量，决定了只能用最合理的配料来制作合格合用的军用鞋靴，这样工厂的熟练工，通常也是加工同一种款型的鞋靴为最优。

    说到底，湖南、江西两个省的总工业人口数量，连农村人口的十分之一都没有，其中还有大量旧时代官吏、商人、知识分子极其家属，而其中又有一半左右的人口，并不能称之为劳动力。

    那么让降低工厂中工人们的生产难度，也是“劳人党”必须关注到的。

    而想要做到这些关注，就不能盲从盲动，不能只靠满腔热血，还需要更多的基层人员去靠两条腿丈量、访问、调查。

    《要防范干部队伍中的冒险机会主义》这篇文章，既是一种降温，也是对优秀基层干部的一种保护，一种肯定。

    正确的事情，不能因为其不够热血，不够澎湃，而加以否定。

    这对外省来的代表，也是一种非常新奇的工作方式，亢奋的革命热情虽然鼓舞人心，但这种亢奋，来得快，自然去得也快。

    在这里，外省来的代表，看到听到感受到的，已经不仅仅是亢奋、热血，还有续航能力极强的稳定、坚实。

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    ps：过年了，该摸鱼就是要摸鱼，咸鱼也是鱼啊。


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