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    “是的董事长。”

    李晨宇对她点点头。

    这名会德丰集团财务王经理他也是让人深入的调查过的，目前还没有发现她任何问题，反而做派很端正。

    作为一家集团的财务，绝对属于重中之重的人物，肯定也是在李晨宇重点调查对象了。

    “对于这个问题，不管对王经理还是对在座各位都好，我的回答就是能够为公司创造价值的员工就达到标准。”

    “而能力强者，当然是不止只有能为公司创造价值，还需要有足够的大局观以及远见等格局。”

    “放心吧，这些标准到时候也会以文案方式给大家知道的。”李晨宇给到他们全部人解释到。

    得到李晨宇明确的答复，这些管理层才稍微安心很多。

    他们还以为是新董事长故意换另一种方式去刁难他们，去处理他们而已。

    李晨宇见他们没有在这个问题提出意见了，再次开口说道。

    “下一个问题吧。”

    “董事长，我有一个问题。”

    “说吧。”

    “关于到我们工薪制度问题，我想了解一下，目前我们的薪水是否会和进行调整。”一位部门经理问道。

    听到这个问题，李晨宇露出了笑容，看去他们反问道：“关于这个问题，我想问下你们想调还是不想调。”

    “这……。”

    一众管理层被李晨宇问得哑口无言，谁也不敢去回答，都怕成为出头鸟受到董事长去打击。

    李晨宇也看出他们这情况，为了解除他们的顾虑，很自然的微笑道。

    “你们大可放心说吧，不管你们怎么说，我也不会因此迁怒你们的。”

    得到李晨宇这样回应，刚才问起这个问题的经理胆子大了很多，他犹豫一下，最终还是小心翼翼的问了出来。

    “董事长，既然你让我们说，那么我认为肯定不调好了，对于原来的薪水我们已经感到很合适了。”

    “你们确定？。”李晨宇笑咪咪的问道。

    他这样的反应，反而让在场的管理人员一脸茫然，不明白董事长为什么会露出这个神情，感觉他们吃亏一样。

    但在场所有的管理层都不会去相信一家香江本地公司的薪水难道会比一家洋行的薪水还要高？。

    在他们的想法里认为除了最顶级那几家华资大集团薪水会高一些，但超过洋行的薪水这是绝对不可能的事情。

    才会让他们不想去调整薪水。

    “董事长，你该不会说调整后的薪水比起我们原来还要多吧？。”还是刚才问起这个问题的管理层说道。

    李晨宇笑笑，没有继续去逗他们的，他看去张副经理，对他点点头。

    随后张岚从他秘书那边拿过一叠在已经打印好的文件，开始派发给众人。

    等他们看到文件中的资料后，顿时的惊讶了。

    因为文件上正是有关于他们薪水以及公司其他方面的资料。

    “各位，在我公司工作，一切都很透明的，各层级的职位的工资都会透明的让大家知道。”

    “你们的工资底薪基本没有改变，但比起你们以前的收入可以说也许涨了很多。”

    “奖金这方面公司也会一切看整体以及创收来统计，虽然到了年底才有的收益，但如果你们完成任务，甚至杰出的完成的，这奖金可是很丰厚的，一切都得看你们工作的表现了。”

    “同时人事考核的标准，也在资料上，到时我也会下大文件到各分部。”

    “今日开始，我希望看到你们全部人都有一副全新的心态投入工作，共同的为公司创造效益。”

    “啪啪啪啪……。”

    这下子会议室中的掌声十分响亮了，全部人都是真心激动的鼓掌。

    本来以为换了华人新董事长，他们会遭到慢慢清洗，甚至打压他们，还会降低了各方面的福利。

    才会让他们轻易的受到了前总经理的挑唆一起联合来对抗李晨宇。

    现在看来一切都是他们想多了，这新董事长，不但不减薪，而且这里的公司的舞台比起他们以前更大。

    这里一切靠实力说话，并不会坐到了哪个位置就稳了，如果没有实力你就得下来，这对满心抱负的人来说，这里一切都是他们的机遇。
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